Rasism och diskriminering

  • God löneutveckling på arbetsplatsen minskar lönegapet mellan utomeuropeiskt födda och infödda

    Titel:Löneutveckling bland invandrade och infödda – betydelsen av arbetsplatser och yrken.
    Tove Eliasson.
    En ny IFAU-rapport visar att rörelser mellan arbetsplatser eller yrken inte tycks bidra till att höja de utrikesföddas löner relativt de inföddas. Lönegapet minskar istället mest på arbetsplatser och inom yrken.
  • Sammanställning om antisemitism och islamofobi

    Titel:Antisemitism och islamofobi – utbredning, orsaker och preventivt arbete.
    Birgitta Löwander och Mirjam Hagström.
    Det finns en rad svenska och utländska undersökningar om antisemitism och islamofobi. Det finns också en hel del statistik om övergrepp och diskriminering. Problemet är att undersökningarna är svåra att jämföra eftersom undersökningsmetoderna skiftar. Det visar den kartläggning av befintlig kunskap och forskning om antisemitism och islamofobi som Forum för levande historia sammanställt.
  • Svenskar stabilt toleranta till mångfald men håller distans till invandrargrupper

    Titel:Mångfaldsbarometer 2011.
    Orlando Mella, Irving Palm och Kristina Bromark.
    Andelen svenskar med extremt negativa attityder till mångfald har minskat sedan förra året. Svenska folket har överlag stabila toleranta attityder till mångfald men umgås i regel inte särskilt mycket med utomeuropeiska invandrare. Det visar 2011 års mångfaldsbarometer från sociologiska institutionen vid Uppsala universitet.
  • Unga med kurdisk bakgrund

    Titel:A stranger in my homeland: The politics of belonging among young people with Kurdish backgrounds in Sweden.
    Barzoo Eliassi.
    Hur formar unga människor med kurdisk bakgrund sin identitet i Sverige och hur hanterar de diskriminering och rasism? Med utgångspunkt från resultaten i avhandlingen diskuteras hur socialt arbete kan arbeta med dessa grupper.
  • Bruten svenska påverkar i domstolen

    Titel:Judging the Immigrant: Accents and attitudes..
    Niklas Torstensson.
    Invandrare i Sverige bedöms i rätten utifrån sin utländska accent. Till och med användning av tolk i domstolen kan påverka den rättsliga processen och domen negativt, det visar en ny avhandling från Umeå universitet.
  • Svenska arbetsgivares implicita stereotyper av arabiska muslimer och överviktiga

    Titel:Svenska arbetsgivares implicita stereotyper av arabiska muslimer och överviktiga.
    Jens Agerström, Rickard Carlsson, Bo Ekehammar och Dan-Olof Rooth.
    Aktuell forskning tyder på att implicita fördomar och stereotyper skulle kunna ligga till grund för diskriminering i anställningsprocessen. I artikeln presenteras därför en översikt av tidigare studier av implicita fördomar och stereotyper i Sverige samt resultatet från en ny studie som undersöker om arbetsgivare på implicit nivå associerar arabiska muslimer och överviktiga med låg produktivitet.
  • Rasisme og diskriminering: komplekse begrep med mange inhold

    Titel:Rasisme og diskriminering: komplekse begrep med mange inhold.
    Gunnhild Vist.
    I denne studien har ungdom formidlet forståelser av rasisme og diskriminering som noe likt og ulikt, komplekst og relasjonelt. Ungdommenes uttrykk og refleksjoner bidrar til å sette fokus på at debatter og videre forskning på disse temaene i større grad bør tematisere at rasisme og diskriminering forstås svært forskjellig. I tillegg kan det være behov for å bringe inn aspekter knyttet til makt og anerkjennelse.
  • Svenskar mer generösa mot invandrare

    Titel:Skilda världar.
    Sören Holmberg och Lennart Weibull (red).
    Svenskarna har inte blivit mer främlingsfientliga. I stället har deras uppfattning om invandrare på det stora hela taget blivit mer generös de senaste 15 åren. Det konstaterar statsvetarprofessorn Marie Demker i SOM-institutets nya bok, Skilda världar
  • Etnisk diskriminering beror inte enbart på fördomar

    Titel:Social Hierarchies, Prejudice, and Discrimination.
    Alexandra Snellman.
    Vår tilltro till makthierarkier har stor betydelse för hur vi ser på och behandlar människor. Det visar Alexandra Snellman, som i sin avhandling har undersökt hur rasistiska och sexistiska fördomar skapar sociala hierarkier och etnisk diskriminering i olika situationer.
  • Omedvetna fördomar mot överviktiga och personer med arabiskt klingande namn

    Titel:Etnicitet och övervikt: implicita arbetsrelaterade fördomar i Sverige.
    Rickard Carlsson och Dan-Olof Rooth.
    En ny IFAU-rapport visar att 88 procent av de undersökta omedvetet associerade överviktiga med en lägre prestationsförmåga än normalviktiga. 77 procent associerade omedvetet arabiskt klingande namn med en lägre prestationsförmåga i jämförelse med svenska namn.
  • Svarta(s) strategier: att hantera rasism och diskriminering som svart svensk

    Titel:Svarta(s) strategier: att hantera rasism och diskriminering som svart svensk.
    Viktorija Kalonaityte, Victoria Kawesa och Adiam Tedros.
    Svarta svenskars upplevelser av diskriminering och rasism samt strategierna de nyttjar vid hanterandet av de upplevda kränkningarna ska avhandlas i följande artikel. De svarta svenskarnas motståndsstrategier är mångfacetterade och utmärks av såväl ett sökande efter trygga platser som ett konfrontativt agerande när de utsätts för rasism och diskriminering.
  • Diskriminering dröjer kvar

    Mikael Rying.
    Diskriminering är en orsak till ojämlikhet i det svenska samhället, och många insatser har genom åren gjorts för att komma åt problemen. I rapporten Diskriminering dröjer kvar analyseras vilka åtgärder mot diskriminering som haft effekt och vilka som visat sig verkningslösa.
  • Barn och rasism

    Titel:Barn och rasism – regeringens satsning på insatser mot rasism, främlingsfientlighet, diskriminering och homofobi riktad till ibarn upp till 12 år.
    Jenny Malmsten.
    Med medel ur Allmänna arvsfonden har en rad olika organisationer utvecklat sitt arbete och arbetat för att skapa arenor där barn och vuxna med olika bakgrund kunde mötas och lära om varandras likheter och olikheter. Syftet med utvärderingen är att ta tillvara projektens erfarenheter och att i den mån som det är möjligt
    bidra till kunskapsutvecklingen kring frågor som rör barn och rasism.
  • Funktionshindrad med utländsk bakgrund

    Titel:Delaktighet, Diskriminering, Demokrati – regeringens satsning på insatser mot rasism, främlingsfientlighet, diskriminering och homofobi riktad till personer med funktionshinder.
    Jamie Bolling.
    I den satsning om bemötande av personer med funktionshinder som Arvsfonden genomfört kom människor med utländsk bakgrund och funktionshinder att lyftas fram. Målgruppen ansågs löpa risk att utsättas för dubbel diskriminering dels på grund av sin funktionsnedsättning dels på grund av sin etniska bakgrund. Syftet med utvärderingen är att ta tillvara projektens
    erfarenheter och att synliggöra målgruppen.
  • Diskriminering – ett hot mot folkhälsan

    Statens folkhälsoinstitut.
    Projektet ”Diskriminering och hälsa” lämnar idag sin slutrapport Diskriminering – ett hot mot folkhälsan. Rapporten visar att närmare 7 procent av befolkningen upplever sig diskriminerade. De grupper som upplever sig mest diskriminerade är unga, kvinnor, homo- och bisexuella, funktionshindrade samt personer som är födda utanför Sverige. Rapporten visar även mycket klara samband mellan diskriminering och ohälsa.
  • Strukturell diskriminering välkänd men dess orsaker är svårförklarade

    Titel:Är rättvisan rättvis? Tio perspektiv på diskreminering av etniska och religiösa minoriteter inom rättssystemet.
    Jerzy Sarnecki.
    En rapport från justitiedepartementets utredning om makt, integration och strukturell diskriminering. Professor Jerzy Sarnecki har varit redaktör för rapporten, som är en antologi bestående av kapitel från olika författare från olika ämnesområden.
  • Internet ett redskap att motarbeta rasism bland unga

    Titel:Researching and Developing Swedkid:.
    Camilla Hällgren.
    Avhandling som lagts fram vid Umeå universitet som studerar rasism bland unga i Sverige generellt och mer specifikt hur användandet av en antirasistisk hemsida, www.swedkid.nu, har kunnat användas för att arbeta med rasism och fördomar bland de unga. En slutsatts är att arbete med hemsidan i skolan kan ha god effekt på att minska rasism och fördomar bland eleverna.
  • Diskrimineringens mekanismer belysta

    Titel:Essays on the Behavioral Economics of Discrimination.
    Ali Ahmed.
    Diskriminering och vilka faktorer som ligger bakom, är ett forskningsområde där det fortfarande kvarstår flera obesvarade frågor. Nationalekonomen Ali Ahmed belyser några av frågorna i en doktorsavhandling vid Växjö universitet, där han bland annat tar upp de arbetssökandes egna negativa förväntningar, betydelsen av utländskklingande namn och favorisering av den egna gruppen
  • Kolonialt tänkande om förort styr fortfarande

    Titel:Vit governmentalitet. Invandrarkvinnor och textilhantverk - en diskursanalys.
    Anna Lundstedt.
    Genom att studera ett textilprojekt för invandrarkvinnor i en förort – och hur detta beskrivs i medierna sätter doktoranden Anna Lundstedt, Arbetslivsinstitutet, fingret på omedvetna fördomar. Ett centralt begrepp i Anna Lundstedts avhandling Vit governmentalitet är ”vit kvinnlighet”.
  • Bättre metoder för att analysera segregation

    Titel:Measuring conditional segregation: methods and empirical examples.
    Olof Åslund och Oskar Nordström Skans.
    Skillnader i var svenskfödda och invandrare bor och yrkesskillnader mellan män och kvinnor är exempel på aktuella segregationsfrågor. I en ny rapport från IFAU redovisas nya statistiska metoder som kan användas för att analysera vilka faktorer som bidrar till segregation.
Sida 1 av 212